诸暨市人民医院关于开展“巾帼文明岗”创建工作的通知

2021年07月26日

来源: 工会办

诸暨市人民医院关于开展

“巾帼文明岗”创建工作的通知

 

各病区、科室:

为进一步推进我院“巾帼文明岗”创建工作,建立长效工作机制,引领全体女职工立足岗位、建功立业,根据《绍兴市“巾帼文明岗”管理办法》有关规定,现将开展“巾帼文明岗”创建工作相关事项通知如下:

一、基本要求

(一)以妇女为主体的岗位均可参加创建工作,其中女性人数占60%以上(特殊领域除外),主要负责人中至少有1名女性。

(二)岗位成员要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”, 坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。自觉弘扬社会主义核心价值观和“四有”“四自”精神,遵纪守法,诚实守信、办事公道,爱岗敬业,勤于学习,熟练掌握专业知识和业务技能。要有较强的创建“巾帼文明岗”意愿,有争创一流的工作激情,团队团结合作意识强。

(三)创建氛围浓厚。工作场所创岗标识明显,在醒目的场所亮身份、亮承诺、亮标准。内部管理规范,有切实可行的创建目标和计划,有突出创建重点和主题的创建标准,创建内容要与中心工作紧密结合,有切实可行的管理措施,接受群众监督的渠道通畅。

(四)创建成效显著。有完善的学习培训交流制度,岗位成员和团队整体素质提升明显。注重品牌建设,工作有创新、服务有亮点,社会效益、经济效益和人才效益显著。热心社会公益事业和志愿服务活动,在奉献社会中创造一流的工作业绩,具有较强示范引领带动作用,得到患者广泛认可。

(五)充分运用医院网站或微信公众号等平台记录展示“巾帼文明岗”创建风采,做到创岗工作内容、活动信息、服务机制等资料及时保存、及时上网、及时更新。

(六)创建岗位具有较强的示范性、代表性和影响力,且开展所创层级创建活动一年以上。

二、申报认定

“巾帼文明岗”实行申报制,逐级申报、逐级创建、逐级认定授牌(县级、市级、省级)。原则上,申报上一级“巾帼文明岗”,应先获得下一级“巾帼文明岗”称号。

三、加强领导

(一)成立“巾帼文明岗”创建工作领导小组

组  长:张晓雁

副组长:何一梅  郭伟利  赵小芳

组  员:马欢杰  王  莉  杨  越  郦巧莲  徐叶黎

章满红  戴淑旦  郭璐漪

下设办公室:工会办公室

(二)措施和奖励

“巾帼文明岗”创建工作是激励妇女岗位成才、岗位奉献、岗位建功的重要载体,医院党政在保障创建工作的各个方面将提供有力支持。对当年获得“巾帼文明岗”称号的岗位,医院将进行通报表彰,并给予一定的物质奖励。

开展“巾帼文明岗”创建工作,就是要引导全院女职工积极投身“巾帼奉献、岗位建新功”活动,在全院范围内形成学本领、提素质、讲奉献、比业绩的良好氛围,为我院创建“三甲”医院,实现“十四五”目标任务发挥巾帼力量。


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