【清廉建设】“清廉建设”——我们在行动

2018年10月30日

来源: 肿瘤内科一病区

    “吏不畏吾严而畏吾廉,民不服吾能而服吾公,公则民不敢慢,廉则吏不敢欺,公生明,廉生威。”

—郭允礼

 

     为官者,行医者,师者,从古至今皆是被称颂的对象。世人赞其才华可以救国为民,小到服务百姓,大到推动国家进步,正是因为所作所为影响之大影响之深,所以更要时刻注意自身的清廉建设。

     那天,无意中看到一个病人家属拿着个信封走进主任办公室,在简单交谈后,他恳切地拜托主任收下信封(里面鼓鼓囊囊装着一踏人民币),尽管再三推脱,病人家属还是把信封留在办公桌上走出了办公室,主任也没再追出来,我当时就心生疑惑:主任居然私下收红包?过了一会,主任把信封交给护士长,并让护士长把钱交到住院收费处该病人的帐户上,后来,我才知道,像这种代缴住院费的事情几乎每个月都有发生,每次主任为了不影响病人及家属的情绪,当面不再拒绝类似的红包,之后立马就让护士长以这种方式处理。想到近来医院里搞清廉建设,感触颇多。平日里,时不时的总有医药代表要给我们医生所谓的“回扣”,送钱太明目张胆,他们就送小礼品,见医生们也不收,就换成去农庄吃饭、外出游玩之类的,但我们医务人员都坚持不接收任何形式的变相的“回扣”,俗话说,医人先医心,思想建设要先做,有了行动指南才能制定方案,按照方案才能开展计划,计划要落实到具体每件事。

     清廉建设打好思想基础。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以人民健康为中心,以全面从严治党为总揽,以建设“党风清正、院风清朗、作风清明、医风清廉”为重点考核内容的清廉医院为工作目标,在医院形成“以清为美、以廉为荣”的价值取向,着力营造风清气正的院容院貌,为人民群众提供低耗便捷、优质高效的健康服务,为健康诸暨建设保驾护航。

     清廉建设落实行动方案。从压实责任促清廉、深化改革促清廉、落实机制促清廉、建立来访登记制度、加强教育促清廉、抓好队伍促清廉五个方面完成目标。严肃政治生活,压实主体责任,强化履职督考,深化医疗服务“最多跑一次”改革,推进采购机制建设,推进薪酬制度改革,健全举报投诉渠道,建立来访登记制度,强化正风肃纪,推进医德医风教育,运用“四种形态”教育,发挥清廉榜样作用,重视培训教育,强化履行主体责任能力,实行重点岗位轮岗。

     清廉建设顺利开展计划。我们要从以下措施做起具体实施。开展清廉定期教育,组织清廉系列活动,深化“阳光工程”建设,建立清廉诊疗评议制度,加强清廉阵地建设,加快智慧医疗建设,开展述职述廉工作,开展廉洁风险排查工作,推进清廉档案建设,加强清廉队伍建设。

     清廉建设细化到具体事宜。我们要结合自身情况,不能有照抄照搬的态度,要在实践中找到合适的方法,找到现有的问题,向病人拒绝红包时可以灵活处理,稳定好病人情绪,例如主任用代缴住院费的形式退还给病人。坚决拒绝医药代表的回扣,他们送的礼物无论是物品还是吃住上的优待都不能接受。就算是以朋友身份给家中亲属的,也要断然拒绝。

     清廉建设不能是纸上谈兵,更重要的是要行动和实践,希望在读完这份实施方案后,全员上下都能认真学习,从我做起,从小做起,建设好清廉医院。


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