绍兴地区放射党建联盟赴“枫桥经验”陈列馆开展主题学习 ——激发党建引领学科发展新动能
2025年06月30日
来源： 放射科
绍兴地区放射党建联盟赴“枫桥经验”陈列馆开展主题学习
——激发党建引领学科发展新动能
在“七一”建党节来临之际，为进一步强化党建引领作用，推动党建与业务深度融合，6月29日，绍兴地区放射党建联盟开展了首次意义非凡的主题学习活动。此次活动由绍兴文理学院附属医院党委书记夏瑞明、绍兴市妇幼保健院党委书记赵振华带队，绍兴地区大部分三级医院放射科主任齐聚诸暨，走进“枫桥经验”陈列馆，共学基层治理智慧，并围绕党建引领医院科室高质量发展展开深入研讨交流。
一、溯源“枫桥经验”，探寻基层治理智慧密码
学习活动首站，全体人员踏入“枫桥经验”陈列馆。在讲解员的详细介绍下，大家沿着历史脉络，系统回顾了“枫桥经验”从诞生到发展的全过程，深刻领悟其“依靠群众、预防纠纷、化解矛盾、维护稳定”的核心内涵。作为基层治理的典范，新时代“枫桥经验”中强调的源头预防、依靠群众、化解矛盾等理念，恰似一把“金钥匙”，为医疗系统在提升服务质量、优化管理模式、预防医患矛盾等方面提供了极具价值的参考。
二、共话党建引领，群策群力谋发展
实地参观学习后，联盟成员前往诸暨市第二人民医院会议室，围绕“党建引领对医院及科室发展的核心驱动力”这一主题，召开专题座谈会。会上，各成员单位放射科负责人结合自身工作实际，各抒己见、畅所欲言，展开了热烈讨论与经验分享。
在学科建设方面，多家医院分享了通过设立党员先锋岗、组建科研攻关小组等创新形式，将党建工作深度融入技术创新与学科攀登计划，为学科发展注入强劲动力的实践经验；在服务提升上，大家交流了设立党员服务示范窗、优化检查流程等务实举措，切实将“以患者为中心”的理念落实到医疗服务的每一个细节，不断提升患者就医体验；在人才培养环节，“双培养”机制成为亮点，即把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，为科室发展锻造出一支素质过硬的人才梯队；而在团队建设中，通过开展特色主题党日、常态化谈心谈话等党建活动，有效增强了科室凝聚力与战斗力，成为凝聚团队合力的“法宝”。
三、明确方向要求，推动党建业务融合走深走实
夏书记为本次活动作总结发言。他对此次主题学习的及时性与实效性给予高度评价，指出通过深入学习“枫桥经验”精髓，并紧密结合医疗行业特点进行研讨，有效提升了区域内放射领域党员干部的政治站位与理论素养，加深了对党建业务深度融合规律的认识，为推动区域协同发展凝聚了广泛共识。针对联盟及成员单位下一阶段党建工作，夏书记提出三项具体要求：一是坚持活动常态化，定期组织开展形式丰富、内容充实的党建活动，持续激发组织活力，增强内部凝聚力；二是强化亮点展示，每次活动后及时总结提炼，打造具有创新性、实效性且可复制推广的党建工作亮点案例；三是注重总结提升，对实践经验进行系统化梳理和理论升华，深化对党建工作规律的把握，不断提升党建科学化水平，切实将党的政治优势、组织优势转化为推动医院与放射学科高质量发展的强大动能。
此次主题学习活动，不仅是一次深刻的思想淬炼，更是一次凝聚共识、明确方向的实践动员。绍兴地区放射党建联盟将以此次活动为新起点，持续探索党建与业务同频共振的新路径，把学习成果转化为提升区域放射诊疗服务能力、守护群众健康的实际行动，为绍兴卫生健康事业高质量发展贡献坚实的“放射”力量。
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